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求人觀——“能力主義”而非“學歷主義”
有能力又有責任心的員工是杰出員工，有能力而沒有責任心的員工是不合格的員工。
用人觀——“崗能相宜”
崗適其能、人得其位。每個崗位選擇適合的人，每個人都能找到適合自己的崗位。
育人觀——“以崗定薪、同崗同酬“
很好地調動公司員工的積極性和創(chuàng)造性，薪資分配工作中遵循“以崗定薪。同工同酬、動態(tài)管理”
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